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Democracy@Work – Digitale Praxissession: Charta der Vielfalt & BC4D

Wann?       Mittwoch, 23. April 2024 von 17:00 bis 18:00 Uhr

Wo?             Online via Microsoft Teams (der Link wird Ihnen nach der Anmeldung zugeschickt)

Seit einigen Monaten schauen mehr und mehr Unternehmer mit Sorge auf den Zustand unserer Demokratie. Viele Arbeitgeber positionieren sich gegen Rechtsextremismus und machen sich für Vielfalt und eine offene Gesellschaft stark. Durch Initiativen wie #Zusammenland zeigen sie Haltung, doch viele fragen sich auch, was man konkret tun kann, um die Demokratie zu stärken und Vielfalt zu leben. Wie kommen wir vom Haltungzeigen ins Handeln?
 

In unserer Digitalen Praxissession möchten wir genau darüber sprechen. Was sind gute Strategien und Best Practices, die sich in Unternehmen bewährt haben? Welche Ansätze zum Umgang mit demokratischen Themen gibt es in Unternehmen bereits (und werden vielleicht von uns noch nicht überall als solche erkannt) und wie kann man auf diesen Maßnahmen aufbauen? Darüber möchten wir am 23. April 2024 ab 17 Uhr mit unseren drei Gästen sprechen. 

Wir freuen uns sehr, Dr. Johannes Bohnen bei uns begrüßen zu dürfen. Er ist Geschäftführender Gesellschafter von BOHNEN Public Affairs und Experte für strategische Kommunikation, politische Analyse und Kampagnenarbeit. Er beschäftigt sich schon seit Jahren mit dem Thema "Corporate Political Responsibility" und dem wertegeleiteten, politischen Engagement von Unternehmen.

Unser zweiter Gast ist Sven Scharnhorst. Er arbeitet im Bereich Corporate Identity und Strategic Communications bei Evonik Industries AG. Das Unternehmen setzt sich schon lange intensiv mit der eigenen Vergangenheit auseinander und übernimmt gleichzeitig demokratische Verantwortung heute. Erst kürzlich haben sie gemeinsam mit BOHNEN Consulting ihren Aktivitäten auch einen strategischen Rahmen der Corporate Political Responsibility gegeben.
 

Unsere dritte Rednerin ist Michaela Jaap von HAYS. Sie ist dort Head of Corporate Culture & Responsibility sowie Head of Diversity & Inclusion. HAYS ist Mitglied der Charta der Vielfalt e.V. und setzt sich als mittelständisches Unternehmen im Berufsalltag ganz konkret für Gleichstellung und Inklusion ein. In unserem Talk gibt Michaela Jaap einen Einblick, was wir von etablierten DEI-Maßnahmen und Strategien für den Einsatz für Demokratie am Arbeitsplatz lernen können – und wie eng Diversity-Themen sowieso mit Demokratie zusammenhängen.

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