Democracy@Work: Wie blicken Jugendliche auf unsere demokratie?

Wann:  Donnerstag, 21. November 2024, 12:00-13:00 Uhr

Wo:        Online via Microsoft Teams (der Link wird Ihnen nach der Anmeldung zugeschickt) 

Viele BC4D Unternehmen haben bereits erkannt, dass Jugendliche eine wichtige Rolle zur Stärkung unserer Demokratie spielen und setzen in ihren Azubi-Programmen an, um hierzu einen großartigen Beitrag zu leisten. Doch wie blickt die Jugend selbst auf unsere Demokratie? Laut der aktuellen Jugendstudie der TUI Stiftung (S. 47) halten 48% der Jugendlichen unsere Demokratie für gefährdet, 55% beobachten demokratiefeindliches Verhalten. Gleichzeitig sind nur 27% (eher) unzufrieden mit dem bestehenen demokratischen System, während 42% eher zufrieden sind (S. 41). Wie lassen sich diese Ergebnisse interpretieren? Und welche Schlussfolgerungen können wir mit Blick auf die Wahlergebnissen der vergangenen Landtagswahlen ziehen? Besteht konkreter Handlungsbedarf und welche Rolle spielen Unternehmen hierbei? Diese und andere Fragen diskutieren wir mit Prof. Dr. Thorsten Faas, der die aktuelle Jugendstudie der TUI Stiftung wissenschaftlich begleitet hat. Außerdem freuen wir uns auf Inspiration aus der Praxis: Lasse Osteneck wird uns vorstellen, was im Azubi-Programm von VW getan wird, um die Demokratie zu stärken.
 

Prof. Dr. Thorsten Faas ist Professor für Politikwissenschaft und leitet am Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft der Freien Universität Berlin die Arbeitsstelle „Politische Soziologie der Bundesrepublik Deutschland“. Er ist Mitglied des Vorstands der Deutschen Gesellschaft für Wahlforschung und des Rates für Sozial- und Wirtschaftsdaten. Regelmäßig zu sehen und zu hören ist Prof. Faas im phoenix-Politik-Podcast "unter 3" sowie in der Veranstaltungsreihe "Demokratie um 12".

Lasse Osteneck ist Strategic Planning & Executive Communications Specialist bei der Volkswagen AG und BC4D Projektkoordinator. Er hat am BC4D Pilotkurs sowie der BC4D Weiterbildung zum Beauftragten für digitale Debattenkultur und Demokratie (B3D) teilgenommen und daraufhin eine konzerninterne Graswurzelbewegung vorangetrieben. Neben eigenen Workshops und Diskussionsveranstaltungen hat er die Inhalte des BC4D unter anderem in die Gundlagenseminare der Auszubildenden des Konzerns eingebracht.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
 

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